برعاية السيد عميد كلية الآداب – جامعة بغداد، الأستاذ الدكتور علي عبد الأمير المحترم، وانسجامًا مع محاور الخطة الاستراتيجية للتربية والتعليم، نظّمت وحدة التعليم المستمر في كلية الآداب، وبالتعاون مع قسم الفلسفة، يوم الأربعاء الموافق 4 / 2 / 2026، ورشةً تدريبيةً بعنوان:
«الكفاءة والنزاهة عند تولي المناصب الجديدة والقدرة على إنجاز متطلبات العمل الموكلة».
قدّمت الورشة المدرس المساعد إسراء أحمد عبد الستار، بحضور عدد من أساتذة الكلية وطلبتها، فضلًا عن مجموعة من الموظفين.
هدفت الورشة إلى تسليط الضوء على أهمية الكفاءة والنزاهة بوصفهما ركيزتين أساسيتين في تولي المناصب العامة والقيادية، إذ تضمن الكفاءة القدرة على إنجاز المهام بكفاءة وفاعلية، فيما تضمن النزاهة الالتزام بالقيم الأخلاقية، والأمانة في أداء المسؤوليات الوظيفية. وأكدت المحاضِرة أن نجاح المؤسسات يتطلب الجمع بين الخبرة والمهارة من جهة، والنزاهة والشفافية من جهة أخرى، بما يسهم في بناء الثقة وتعزيز الاستقرار المؤسسي.
وتناولت الورشة عددًا من المحاور الفكرية والإدارية، ركّزت على العلاقة التكاملية بين الكفاءة والنزاهة في بيئة العمل، ودورهما في الحد من مظاهر الفساد الإداري والمالي، وتحقيق العدالة الوظيفية، ورفع مستوى الأداء المؤسسي.
وفي ختام الورشة، خرجت بعدد من التوصيات، من أبرزها تعزيز مبدأ الشفافية والمساءلة من خلال إتاحة المعلومات المتعلقة بالعمليات الإدارية والمالية، وتفعيل آليات الرقابة، إلى جانب التأكيد على أهمية التطوير المهني المستمر عبر برامج التدريب وبناء القدرات القيادية. كما شددت التوصيات على ضرورة ترسيخ مبدأ المساواة وتكافؤ الفرص في التعيينات والترقيات، والعمل على بناء منظومة قيم مؤسسية قائمة على الأخلاق المهنية، بما يوفّر بيئة عمل آمنة ومستقرة ومحفّزة على الإنتاج.
اخبار ذات صلة
Comments are disabled.