برعاية عميد كلية الاداب جامعة بغداد المحترم، الاستاذ الدكتور علي عبد الامير ساجت، وتنفيذاً لمحاور الخطة الاستراتيجية للتربية والتعليم الخاصة بالبحث العلمي، نظّمت وحدة التعليم المستمر بالتعاون مع شعبة التسجيل في كلية الآداب، ورشة تدريبية بعنوان :”الابتزاز الوظيفي، وكيفية معالجته”.
حاضر فيها المدرس المساعد آمنة سالم إبراهيم، بحضور عدد من الاساتذة والموظفين.
هدفت الورشة الى تسليط الضوء على نوع مهم من انواع الابتزاز، وهو الابتزاز الوظيفي الذي يراد به استغلال ضعف شخصية بعض الموظفين وقلة خبرتهم بالقوانين والانظمة. كما هدفت لايضاح الآثار السلبية للابتزاز الوظيفي، إذ انه يخلق جو متوتر وبيئة عمل غير آمنة، فضلاً عن بيان الاسباب التي تؤدي اليه، من ضعف الواعز الديني والاخلاقي الطمع المادي والتكاسل وغيرها.
اوصت الورشة بضرورة حث الموظفين بين الحين والاخر على عمل ورشات وندوات توعوية للالتزام بالجانب الاخلاقي والتذكير بالعمل ضمن اطار العمل المنظم، فضلاً عن ضرورة اطلاع الموظف على القوانين التي تنظم العمل وتحدد مهامه وحقوقه.
