برعاية عميد كلية الآداب جامعة بغداد الاستاذ الدكتور علي عبدالأمير ساجت، نظّمت شعبة الموارد البشرية دورة بعنوان ” استراتيجيات الادارة المرنة في ادارة الموارد البشرية ” .
حاضر فيها كل من المدرس المساعد أحمد ماجد، ومديرة شعبة الموارد البشرية الست اشراق قاسم، بحضور عدد من الاساتذة والموظفين .
هدفت الدورة إلى تطوير بيئة العمل وتشخيص نقاط الضعف والقوة ومعرفة ابرز سلوكيات القيادة الناجحة والعمل على تذليل وتبسيط المفاهيم العلمية والادارية من خلال الاستعانة بدراسات وتجارب علمية في مجال الادارة، فضلٱ عن رفع التوصيات إلى الجهات ذات العلاقة للاطلاع على مستوى العمل والتوصيات من أجل نجاح الجهاز الاداري في كليتنا .
وبيّنت الدورة اهم استراتيجيات الادارة المرنة من حيث كونها احد اهم عناصر الادارة وابرزها في مجال ادارة الموارد البشرية بما تتمتع به من مرونة في بيئة العمل والتي تساعد على تطوير وتحديث بيئة العمل وتركز على التعاون بين الأفراد في مؤسسات العمل ، فضلاً عن فهم العلاقة بين بين المدراء والموظفون كرؤساء ومرؤسين من أجل المشاركة في صنع القرار والوصول إلى بيئة عمل ناجحة .
