برعاية السيد عميد كلية الآداب في جامعة بغداد، الأستاذ الدكتور علي عبد الأمير ساجت المحترم، وضمن محاور الخطة الاستراتيجية للتربية والتعليم، نظّمت وحدة التعليم المستمر بالتعاون مع قسم علم النفس، ورشة تدريبية بعنوان: “تطوير الموارد البشرية”، وذلك ضمن جهود الكلية في تعزيز كفاءة الملاكات الأكاديمية والإدارية.
حاضرت الورشة الأستاذ المساعد الدكتورة ثريا علي حسين، بحضور عدد من الأساتذة والموظفين من شعبة الموارد البشرية ومختلف أقسام الكلية.
تناولت الورشة محاور متعددة، أبرزها التعريف بمفهوم الموارد البشرية وتاريخ إدارتها، واستعراض هيكلها التنظيمي وأقسامها، إلى جانب تسليط الضوء على استراتيجيات التخطيط والتنفيذ في مجال إدارة الموارد البشرية، مع توضيح الفرق بينها وبين إدارة الأفراد. كما تطرقت الورشة إلى أبرز مهارات مدير الموارد البشرية، وصفاته القيادية، فضلاً عن آليات تقييم وقياس فعالية نظام إدارة الموارد البشرية باستخدام المعايير الحديثة.
وفي ختام الورشة، خرج المشاركون بعدد من التوصيات، كان من أبرزها:
1. إقامة دورات تدريبية متخصصة لتأهيل العاملين في مجال إدارة الموارد البشرية.
2. اعتماد الأنظمة والاستراتيجيات الحديثة في إدارة الموارد البشرية داخل المؤسسات.
3. توعية الموظفين بأهمية دور إدارة الموارد البشرية في تطوير بيئة العمل.
4. توفير الإمكانيات والمستلزمات الضرورية لتسهيل عمل الموارد البشرية وتعزيز فاعليتها.
5. إجراء تقييم سنوي شامل لأداء إدارة الموارد البشرية وفق المعايير والبرامج العالمية.
تأتي هذه الورشة ضمن سلسلة نشاطات تسعى من خلالها كلية الآداب إلى رفع كفاءة العاملين وتنمية قدراتهم بما ينسجم مع متطلبات التطوير المؤسسي المستدام.