ناقشت كلية الآداب جامعة بغداد بقسم علم النفس رسالة الدبلوم العالي المعادل للماجستير -عمليات نفسية الموسومة القيادة التبادلية وعلاقتها بفاعلية الذات ” للباحث احمد علي حسن “
هدفت الدراسة الى التعرف على مستوى القيادة التبادلية لدى مديري الاقسام في مؤسسات الدولة ، والتعرف على الفروق الاحصائية في القيادة التبادلية تبعاً لمتغير الجنس (ذكور, إناث), , سنوات الخدمة، والتحصيل الدراسي ( دبلوم ، بكالوريوس ، دبلوم عالي ، ماجستير , دكتوراه) , التعرف على فاعلية الذات لدى مديري الاقسام في مؤسسات الدولة ، والتعرف على الفروق الاحصائية في فاعلية الذات تبعاً لمتغير الجنس (ذكور, إناث), وسنوات الخدمة ، والتحصيل الدراسي ( دبلوم ، بكالوريوس ، دبلوم عالي ، ماجستير ,دكتوراه) , ومعرفة طبيعة العلاقة الارتباطية بين القيادة التبادلية و فاعلية الذات لدى مديري الاقسام في مؤسسات الدولة .
توصلت الدراسة الى نتائج متعددة اهمها :
_ ان عينة الدراسة لديهم مستوى مرتفع في القيادة التبادلية بأنماطها السلوكية ( المكافاة المشروطة ،الادارة بالاستثناء – النشطة ،الادارة بالاستثناء – الساكنة) .
_ هناك فرق دال احصائياً في نمط المكافاة المشروطة تبعا لمتغير الجنس ولصالح الاناث
_ هناك فرق دال احصائياً في نمط المكافاة المشروطة تبعا لمتغير سنوات الخدمة لصالح الذين لديهم خدمة بين (١١-٢٠)،(٢١-٣٠) .
_ ليس هناك فرق دال احصائياً في نمط المكافاة المشروطة تبعا لمتغير التحصيل الدراسي.
_ان عينة الدراسة لديهم مستوى مرتفع في فاعلية الذات .
_ هناك فرق دال احصائياً في فاعلية الذات تبعا لمتغير الجنس ولصالح الاناث .
_ هناك فرق دال احصائياً في فاعلية الذات تبعا لمتغير سنوات الخدمة لصالح الذين لديهم خدمة بين (١١-٢٠)،(٢١-٣٠) .
_ ليس هناك فرق دال احصائياً في فاعلية الذات تبعا لمتغير التحصيل الدراسي.
_ وجود علاقة ارتباطية طردية دالة احصائياً بين القيادة التبادلية وعلاقتها بفاعلية الذات .
كما وخرجت الدراسة بمجموعة من التوصيات والمقترحات منها
_ توجيه مراكز التدريب في وزارات الدولة والمعهد العالي لإعداد القادة للتنسيق مع المؤسسات لإقامة دورات تدريبية لاختيار المدراء وتوجيههم باختيار نمط القيادة المناسب كالقيادة التبادلية بالاستثناء – النشطة الذي يعزز من اداء الموظفين وفاعليتهم الذاتية وتلافي المشكلات قبل وقوعها وتحقيق الرضا الوظيفي و تحسين الصحة النفسية للموظف .
_ اجراء دراسة حول القيادة التبادلية وفاعلية الذات لدى عينات اخرى مثل القيادات الاكاديمية والمدراء في القطاع الاهلي ومع متغيرات اخرى مثل الثقافة التنظيمية والتحمل النفسي . وقد اجيزت الرسالة ” بتقدير جيد جداً عالي “