ناقشت كلية الآداب جامعة بغداد بقسم علم النفس رسالة الماجستير الموسومة” الاعتقاد بالتحكم الشخصي وعلاقته بالإرادة لدى موظفي مكاتب الإعلام والاتصال الحكومي في الوزارات العراقية ” للباحث ” كريم احمد خميط”
هدفت الدراسة التعرف على الاعتقاد بالتحكم الشخصي لدى موظفي مكاتب الإعلام والاتصال الحكومي في الوزارات العراقية ، والتعرف على الفروق الاحصائية في أبعاد الاعتقاد بالتحكم الشخصي تبعاً لمتغيرات الجنس (ذكور , إناث)،والعمر ، والتحصيل الدراسي (معهد , بكالوريوس , عليا ) , والتعرف على الإرادة لدى موظفي مكاتب الاعلام والاتصال الحكومي في الوزارات العراقية ،والتعرف على الفروق الاحصائية في الإرادة تبعاً لمتغيرات الجنس (ذكور , إناث) , العمر ،والتحصيل الدراسي ( معهد, بكالوريوس, عليا ) ،ومعرفة طبيعة العلاقة الارتباطية بين مكونات الاعتقاد بالتحكم الشخصي والإرادة.
توصلت الدراسة الى نتائج متعددة اهمها :
_ ان عينة الدراسة لديهم اعتقاد بالتحكم الشخصي .
_ هناك فرق دال احصائياً في أبعاد الاعتقاد بالتحكم الشخصي على وفق متغيرات (الجنس ، العمر، التحصيل الدراسي)، وليس هناك فرق دال احصائياً على بُعد التوسط الإلهي على وفق متغيري (الجنس, العمر).
_ أن عينة الدراسة لديهم إرادة.
_ هناك فرق دال احصائياً في الإرادة على وفق متغيري ( الجنس , التحصيل الدراسي ) ،وليس هناك فرق دال احصائياً على وفق متغيرات (الجنس , العمر)، والتحصيل الدراسي ( معهد , بكلوريوس).
_ وجود علاقة ارتباطية طردية دالة احصائياً بين أبعاد الاعتقاد بالتحكم الشخصي والإرادة .
وخرجت الدراسة بمجموعة من التوصيات والمقترحات منها :
_ ضرورة قيام المؤسسات الحكومية بتوجيه الموظفين بترسيخ مفهوم الاعتقاد بالتحكم الشخصي بفاعلية من رفع الأداء الوظيفي.
_ قيام المؤسسات الحكومية بالتقييم الدوري للموظفين من خلال مختصين في الارشاد وعلم النفس التنظيمي، للوقوف على مشاكلهم والعقبات التي تعيق أدائهم.
_ تحديث بعض الأنظمة والتعليمات التي تحدّ من الاعتقاد بالتحكم الشخصي وتقوض الإرادة لدى الموظفين.
_ اجراء دراسة مقارنة لمعتقدات التحكم الشخصي لفئات أخرى في المجتمع العراقي .
_ إجراء دراسة علاقة الإرادة واتخاذ القرار لدى المدراء في الؤسسات الحكومية .
_ إجراء دراسة مماثلة على عينات أخرى كطلبة الجامعات، الاطباء، ضباط الشرطة.
وقد اجيزت الرسالة ” بتقدير جيد جداً عالٍ “
