ناقش قسم علم النفس في كلية الآداب – جامعة بغداد رسالة الدبلوم المعادل للماجستير الموسومة “سمات الشخصية وعلاقتها بالكفاءة المهنية” للباحث علاء حسين حسن، وقد أجيزت الرسالة بتقدير جيد جداً عالٍ.
الأهداف:
جاءت هذه الدراسة بهدف الكشف عن طبيعة السمات الشخصية لدى منتسبي هيئة الحشد الشعبي، فضلاً عن دراسة الفروق الإحصائية في هذه السمات بحسب متغيري التحصيل الدراسي (الإعدادية – البكالوريوس) وسنوات الخدمة (دون خمس سنوات – خمس سنوات فأكثر). كما سعت إلى التعرف على مستوى الكفاءة المهنية لديهم، وتحليل الفروق المتعلقة بها وفقاً للمتغيرين نفسيهما، إضافة إلى استقصاء العلاقة الارتباطية بين سمات الشخصية والكفاءة المهنية، وبيان مدى إسهام بعض السمات في تطوير هذه الكفاءة.
وقد توصلت الدراسة إلى أن العينة المشمولة تتمتع بسمات شخصية واضحة، وأن هناك فروقاً ذات دلالة إحصائية في بعض هذه السمات تبعاً للتحصيل الدراسي ولصالح خريجي الإعدادية، وكذلك تبعاً لسنوات الخدمة ولصالح من تقل خدمتهم عن خمس سنوات.
النتائج:
وأظهرت النتائج أن أفراد العينة يمتلكون كفاءة مهنية جيدة، مع وجود فروق إحصائية في هذه الكفاءة بالاتجاه نفسه؛ أي لصالح التحصيل الدراسي الأدنى ولسنوات الخدمة الأقصر. كما بيّنت التحليلات وجود علاقة ارتباطية عكسية بين سمة الكتمان والكفاءة المهنية، في حين ظهرت علاقة طردية بين الشجاعة وسرعة الإدراك والاتزان الانفعالي من جهة، وبين الكفاءة المهنية من جهة أخرى، بينما لم تسجل الدراسة وجود علاقة بين سمة الثقة بالنفس والكفاءة المهنية. وقد حددت الدراسة أن أكثر السمات إسهاماً في رفع مستوى الكفاءة المهنية هما سرعة الإدراك والاتزان الانفعالي.
التوصيات:
وفي ضوء هذه النتائج خرج الباحث بعدد من التوصيات، من أبرزها الدعوة إلى إنشاء برامج تدريب نفسي تخصصي داخل الأجهزة الأمنية لتطوير السمات الشخصية المؤثرة في الأداء المهني مثل الثقة بالنفس وضبط الانفعالات والكتمان. كما أوصى بزيادة الدورات التطويرية والتخصصية وفقاً لطبيعة عمل كل صنف في هيئة الحشد الشعبي، وفتح قسم خاص يضم مختصين في علم النفس إلى جانب ضباط أكفاء لمتابعة وتوجيه عمل المنتسبين. وأكدت التوصيات أهمية إجراء دراسات مقارنة بين سمات الشخصية والكفاءة المهنية لدى منتسبي هيئة الحشد الشعبي والأجهزة الأمنية الأخرى كوزارة الداخلية وجهاز الأمن الوطني ووزارة الدفاع، إضافة إلى التوسع في دراسة سمات جديدة مثل القيادة والنزاهة والعدالة والصبر والمثابرة وعلاقتها بالكفاءة المهنية ودافع الإنجاز والأداء الوظيفي.
