ناقشت كلية الآداب جامعة بغداد بقسم علم الاجتماع رسالة الماجستير الموسومة” الضغوط المهنية وعلاقتها بالاداء الوظيفي لاساتذة الجامعة- دراسة ميدانية في جامعة بغداد” للطالب جاسم محمد أحمد
هدفت الدراسة الى معرفة اهم الضغوط المهنية لدى اساتذة الجامعة وبالتحديد اساتذة جامعة بغداد، واسبابها، ومدى تأثير هذه الضغوط المهنية على اساتذة الجامعة في انتمائهم لموسساتهم التي يعملون بها، وتسليط الضوء على الفروق في هذه الضغوط وفقاً لمتغير الجنس وسنوات الخدمة والادوار المناطة لهم والحالة الاجتماعية والعمر واللقب العلمي، وتشخيص مدى تأثير تلك الضغوط على صحتهم النفسية والجسدية، ومعرفة العلاقة بين هذه الضغوط لاساتذة الجامعة وادائهم الوظيفي، فضلاً عن معرفة الاثار المترتبة عن الضغوط المهنية للاساتذة الجامعيين .
توصلت الدراسة الى نتائج متعددة أهمها: ان ابرز مصادر الضغوط المهنية تتمثل في عدم التطور والترقي الوظيفي والعبء الكمي والمتمثل باسناد مهام كثيرة بوقت اقل مما هو متاح للاستاذ الجامعي، فضلاً عن الظروف البيئية والعوامل الاجتماعية الغير ملائمة التي تلعب دوراً مهماً في تشكيل الضغوط المهنية ، بالاضافة الى الروتين اليومي المستمر، كما ان ضعف قيادة رئاسة القسم والتي لها اثر كبير في زيادة الضغط على الاستاذ، وان تزايد الضغوط على الاستاذ الجامعي تؤدي الى تدني ادائه بسبب تراكم المهام الاكاديمية والادارية .